峨眉山市恒益物業開發有限公司

關于招聘勞務派遣人員的公告

為了進一步提高專業化服務、優化人力資源配置，結合用工單位需求，經峨眉山發展（控股）有限責任公司批準，委托我司面向社會公開招聘勞務派遣人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

采用儲備、派遣相結合，先儲備后派遣的方式，注重德才兼備，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、人員儲備

（一）儲備崗位:后勤輔助人員、保安員、保潔員、裝載機駕駛員、輔工、試塊工、服務員等輔助性崗位。

（二）儲備條件：

1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和國家各項法律法規，品行端正；

2.有良好的政治、業務素質，具備較好的組織、溝通、協調能力，工作細致耐心、認真負責，組織紀律觀念強，能吃苦耐勞，有奉獻精神，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；

3.招聘人員需具有峨眉山市戶籍（含居住證）；

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，完全符合崗位招聘條件；

5.有下列情況之一者，不得報考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨內嚴重警告及以上處分或行政記大過及以上處分未過處分期的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）誠信考核不合格或被列入黑名單的；

（5）其他不符合招聘資格條件的。

（三）儲備崗位要求：

1.后勤輔助人員：男性45周歲及以下（即1976年1月1日之后出生），高中及以上學歷，持有C1及以上駕駛證，2年及以上駕齡。

2.保安員：男性60周歲及以下（即1961年1月1日之后出生），初中及以上學歷。

3.保潔員：女性50周歲及以下（即1971年1月1日之后出生），學歷不限。

4.裝載機駕駛員：男性45周歲及以下（即1976年1月1日之后出生），初中及以上學歷，持有裝載機操作證。

5.輔工：性別不限， 55周歲及以下（即1966年1月1日之后出生），學歷不限。

6.試塊工：男性55周歲及以下（即1966年1月1日之后出生），學歷不限。

7.服務員：女性45周歲及以下（即1976年1月1日之后出生），高中及以上學歷。

8.根據用工單位需求，不定時在我司官方微信公眾號及時更新崗位要求。

（四）儲備有效期限

應聘人員經資格審查合格后納入儲備，儲備期為1年（自審查合格之日起計算），儲備期滿未派遣的人員自然終止儲備資格。

三、招聘程序和方法

（一）報名方式及時間地點

1.報名方式：采取現場報名方式進行。所有進入報名現場的人員務必佩戴口罩。

2.報名時間：自發布之日起長期有效,工作日9:00—17:30（節假日除外）。

3.報名地點：峨眉山市恒益物業開發有限公司（峨眉山市勝利街道旅博大道99號3棟6樓）。

4.報名要求：報考者如實填寫《報名登記表》，并攜帶戶籍證明（戶口本或居住證）、有效居民身份證、學歷證書（或學歷證明）、報名登記表（見公告附件，自行下載，A4紙打?。?、相關證件及其他相關資料原件和復印件各一份，近期同底版正面一寸免冠紅底照片2張。

5.每人限報一個崗位。

6.本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）資格審查

我司根據應聘者提供的報名表和相關資料進行資格審查后，符合條件人員作為公司勞務派遣儲備人員，并以電話或短信方式告知。

（三）考試

我司根據用工單位需求，我司組織相關儲備人員參加考試，考試采用面試方式進行，技術性崗位增加現場實際操作方式進行。成績滿分為100分，低于60分者，不得進入下一招聘環節?？荚嚂r間、地點另行電話通知,請所有應聘人員隨時保持電話暢通，從勞務派遣儲備人員中擇優錄取。

資格審查貫穿整個招聘全過程，如發現應聘者不符合所報崗位條件的，取消其應聘資格。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。

（四）體檢

1.根據用工單位招聘崗位及人數，按照總成績從高分到低分排序，按用工1:1比例確定參加體檢人員。

2.本次招聘體檢標準均采用普通招工體檢標準，具體項目為：血壓、身高、體重、眼耳鼻喉科、肝功、血常規、小便常規、心電圖、胸部正位片。

3. 體檢費由參加體檢的人員自行承擔，體檢時間、集合地點另行通知，未在規定時間內到達指定集合地點的人員視為自動棄權。所有體檢項目（女性因生理期無法在當日完成的體檢項目除外）必須在體檢當日內完成，未在規定的時間內完成規定體檢項目的人員視為自動棄權。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢，體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不再接受復檢申請，因體檢人員體檢不合格或自動棄權所出現的崗位空額，按照崗位考試成績，從高分到低分依次等額遞補，本環節遞補一次。

（五）考察

體檢合格人選進入考察環節。根據崗位要求，對考察人選的資格條件進行全面考察，考生需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（六）公示

根據招聘公告的規定程序和條件，由用工單位確定擬招聘人員后，在公司公告欄和“峨眉發展”官網公示，公示期為5天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

（七）聘用及管理方式

1.公示期滿無異議的擬聘用人員，由用工單位對擬聘用人員統一組織崗前培訓，經崗前培訓合格后用工單位與我司簽訂勞務派遣合同，合同期限2年，并由我公司派遣至用工單位工作。

2.被聘用人員必須按照我司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

3.被聘用人員按《勞動合同法》相關規定與我司簽訂勞動合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負責日常管理和考核。試用期為兩個月，試用期不合格者我司有權解除勞動合同。

4.聘用人員薪酬待遇由用工單位確定，約3.6-6.1萬元/年（含五險一金），按國家規定不低于最低工資標準統一購買五險一金。

5.勞動合同期滿終止。根據工作需要及個人表現，經雙方協商一致可以續簽勞動合同。

四、紀律與監督

本次招聘工作峨發展紀委負責監督，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

五、附則

1. 此次招聘公告在“峨眉發展”官方網站發布。

網址：http://www.cnliko.com/。

2.招聘公告未盡事宜請來電咨詢，電話：0833-5484112，范先生/譚女士。公告內容由我司負責解釋。

附件：1.《報名登記表》

2.承諾書和授權書

       峨眉山市恒益物業開發有限公司

                                    2021年1月27日

附件

恒益物業公司勞務派遣報名登記表

承諾書

本人自愿應聘峨眉山市恒益物業開發有限公司（以下簡稱“公司”）勞務派遣用工，并承諾如下：

我在此聲明：本人向公司提供的一切求職申請資料真實完整，如在申請表上填寫的內容或面試過程中有任何偽造、隱瞞。我將失去在貴公司的任職資格。而且即使已經被聘用且簽訂勞動合同，也將因此導致無償解雇。同時，我愿意承擔由此帶來的一切后果和責任。

承諾人（簽字）：               身份證號：

授權書

    公司可針對求職申請中的信息進行誠信調查，特此授權。

 授權人：

                                              年   月   日

注：請用鋼筆或簽字筆填寫